很多小伙伴，当初接触香港优才计划的时候，都会非常好奇自已究竟能够达到多少分呢？这个得分是否准确无误，是否存在过度加分或遗漏加分的情况呢？今天我将与各位分享一下这个评分系统可能无意中踩到的陷阱。
01.年龄分在年龄部分，只要在递交时未满40岁，即可获得30分，例如，假设今天是2023年8月13日，而您的生日在明天2023年8月14日，那么如果您今天将资料递交到入境处，意味着您仍然可以获得满分30分的年龄分数。
02.学历分常见的让小伙伴们困惑的地方在于，假若只有毕业证书，缺乏学位证书，是否能够获得加分？这一问题非常明确，毕业证书不被承认，只有学位证书能够获得认可。若拥两个硕士学位，相当于博士学位，能够获得满额40分，然而若这两个硕士学位都来自于名校，只能够获得一个名校的加分，30分，并不能将其累加至60分。大专学历的情况非常罕见地通过了综合积分制度的审批，至少需要具备本艺士学位，若目前仅持有大专学历，并没有学位证书的话，建议提升一下学历，去攻读一门硕士学位。（我们的获批案例库中有第一学历大专，第二学历是硕士的成功案例~）当然，若是本科毕业，但是没有学位证书，就等同于大专学历。
03.工作经验分这个得分必须从取得学士学位开始计算。如果前面是专科学历，后来又修读硕士学位的话，那么工作经历从取得硕士学位的那一年开始计算。
如果需要加海外工作经验分数，必须提供工作签证，香港或者澳门的工作签证也可以计算在内。
管理经验分数是一个容易掉进坑的地方。我发现有一些机构在帮助小伙伴测评分数时，并不会询问其他任何信息，直接给予管理经验分数。这种做法是虚加分数。如果基础分数超过80分，那还好，入境处会自动扣减分数。但基础分数不满足80分，需要加上管理经验分数才能达到80分的，基本上就被入境处直接拒签了。
在名企的工作经验分数这一部分，有两个常见的需要提醒的情况。首先，如果是在离职后公司上市的，就不能加上名企分数。其次，如果是在职期间，公司刚好上市，且累计工作时间超过3年的，可以加上20分的名企分数。
04.语言能力分这里有许多朋友会虚夸到20分，明明只能得到10分，但因为不了解标准，错误地给自己多加了10分。说明一下，入境处不承认内地考取的6级成绩哦，目前只承认雅思或托福成绩，如果从未有过境外留学经历的人，需要提供2年内的雅思或托福成绩单才能获得满分20分；如果有过出境留学经历，并且留学的国家以英语为母语，可以凭借留学学校成绩单获得满分20分的语言分数；如果是在境外留学，母语不是英语而授课语言为英语的，提供授课语言证明截图，也可以获得满分20分的语言分数。
05.人才清单分这是一个巨坑，许多小伙伴在自我评估时都会将这个得分加上。但实际却未必符合人才清单要求。我们一般建议小伙伴先不要加人才清单分数，等到推荐信写好并对自己过去的工作成绩进行客观总结后再仔细考虑，看看是否符合要求。因为人才清单分数需要同时满足学历、工作经历和位职责的要求，有些明确标注需要名校的情况下，如果不是名校，只是符合以上三者中的其中一个，那就非常危险了。
06.家庭分在此，我想明确指出，除了配偶和子女外，其他情况均不符合加分条件兄弟姐妹、祖父母、表弟表哥表姐表妹等皆无法被视为直系亲属。当然，满足直系亲属条件后，仍需提供相应的证明材料。对于配偶学历加分部分，持有技艺士学位或更高学历者，最多可加5分。并不存在配偶拥有硕士学位能加20分的情况，或者配偶所在学校为名校就能加30分的情况。另外还有一种特殊情况，若您与前配偶离异且宝宝的抚养权不在手中，则无法将宝宝带至香港。若您拥有抚养权，则还需要与前配偶协商并提供其他相关证明文件。当然，已婚身份但未与配偶同行的申请者，也需要提供相应的证明材料。
