终于见识了风评极差的成都WA

那么抠了啊，之前去还挺厚道

空_空_空 发表于 2023-11-24 19:21

按照条款 你甚至这一晚可以直接白住

什么条款？

说实话 希尔顿的升级 ...(凯悦洲际万豪还有点套房卷给你 希尔顿就是看脸色)

楼上有几个那啥，在这狂吠，支持楼主

这个前台…感觉还没经济型酒店培训的到位吧？

谢谢

现在酒店都压缩成本，前台肯定也没服务意识，无所谓啦，估计月薪也就5000-6000吧。前台小妹也只是觉得大不了公司开掉就重新换个工作吧。如果是转正的话还要赔个2n吧。

评论内容不可见

明白了，不能合理维权，只能跪着当奴隶，建议您可以回到过去自己动手，练就宝典当天下第一～

btw，我用的那张你是肯定没有的～

仰望天空aaa 发表于 2023-11-24 23:56

现在酒店都压缩成本，前台肯定也没服务意识，无所谓啦，估计月薪也就5000-6000吧。前台小妹也只是觉得大不 ...

对，后来经理来房间里问候，就是送来一张权益打印纸，然后说：有什么需要随时联系我，就走了。

欢迎水果晚上9点打电话催了才送来，没开夜床。。。

anthonybin 发表于 2023-11-24 19:20

不明白正常，但一开始主动offer的时候就只给升差价70块钱的一级，用钻卡argue之后升差200块钱的两级，知道fhr之后不再升了，虽然合规但膈应人

fhr跟钻卡升级并不叠加。。

这是教育问题 害怕这种呆滞服务人员

Federinka 发表于 2023-11-25 00:16

fhr跟钻卡升级并不叠加。。

是的，我知道这是规定，所以我说合规，但因为有fhr未识别在前，就显得有些隔应人了。这相当于，酒店可以不守规则，而我必须守规则，权利义务不对等。

…原话真的有点震惊

第一laji华尔道夫不过客房阿姨还是不错的

评论内容不可见

你身价那么高，來飞客干嘛？

亲自体验过这家酒店的我表示再也没去住过。。。

其实是你的期望值过于高了，这个权益很多人应该都不知道。

三号线 发表于 2023-11-25 11:56

其实是你的期望值过于高了，这个权益很多人应该都不知道。

但参与计划的酒店如果不知道的话就是他们的问题了，收钱的时候收的开心，义务却不履行，这生意也未免太好了

必须摘

这家就是很*啊 上次办了一半就让退了 实在受不了前台那副嘴脸