没有年终奖的海航，能否继续在2023年保持优质的服务。

纯属吐槽，希望不要引起不适；

我是一个海航的白金卡会员，今天收到一个海航的乘务员发来的公司关于年终奖的通知：海航取消2022年的年终奖。作为个人感受，海航在没有员工激励的情况下能否在2023年继续保持优质的服务？

邮件原文如下：

从邮件内容来看，主要阐明了几个点，同时也附带了个人观点：

1、先说了公司的亏损，然后表达在目前亏损的情况下给员工涨薪；据我所知，乘务员和机长的工资中，飞行时间是占了很大的比例，就“涨薪”而言，涨的仅仅是基础工资部分，北京海航空乘的基本工资到手不过两千多块钱，根据北京的生活标准，就这点钱租个房子都很费劲，这些空乘人员的生活如何保障，如何能获得“满满的幸福感”？

2、2022年疫情严重，除了极少数航司，其他航司都是亏损的，所以海航没有年终奖；据我所知，在所有航司亏损的情况下，都是有年终奖的，比如国航、南航、东航、川航、厦航、山航、深航等，海航没有。

3、引原文“关于红包发放，首先红包不是工资、不是奖金、不是福利，也不是必须发的”；如果我作为海航的员工，我会觉得公司发个红包作为年终奖，是对员工的一种恩赐，让我感受到了一家企业对员工的恩赐，这种感觉果然很“方大”

4、顺着所谓的“红包”，海航强调了“奋斗精神”，这种”奋斗精神“如何而来？取消了年终奖是因为员工在2022年没有奋斗吗？还是说员工连“奋斗精神”都没有？还是说今年没有年终奖了，大家要奋斗奋斗才会有年终奖？

作为一个经常出差的人，真心觉得海航的服务很不错，服务水平超过行业水平，海航也是本人选择乘坐最多的航司，哪怕在疫情期间海航取消了飞机上的各类服务、哪怕海航不一定在全国各地都有自营休息室、哪怕海航从首都T2出港大部分都只有远机位，我依旧选择了海航；也曾为海航某位乘务员在寒风中瑟瑟发抖，海航给员工定制羽绒服而点赞；也曾为海航乘务员在飞机上接生一个呱呱落地的新生儿而祝福；作为一个经常出差的人，深知乘务组的辛苦与不易，拿着不多的工资，提供优质的服务，不停的飞才能有比较好的收入，不小心遭到乘客投诉还要扣分罚款，真的希望海航能为自己员工考虑一下，能为海航的未来考虑一下，更希望方大集团照顾好海航这个南方的”小家碧玉”，如果不爱，请放过。

方画饼 方都懂 方扒皮 露出了资本家的恶劣面孔

外行领导内行的结果

这很东北

快卖给国外公司

评论内容不可见

别瞎说

其他航司有没有😂

还是有不一样的，你提到的国航、南航、东航、川航、厦航、山航、深航，背后是国资，无论怎么亏都可以，海航不行，自负盈亏

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想念陈峰

howmuchhhh 发表于 2023-1-17 00:27

还是有不一样的，你提到的国航、南航、东航、川航、厦航、山航、深航，背后是国资，无论怎么亏都可以，海航 ...

也确实，海航只能靠自己，但是说到底，方大玩不动。

这几年民企确实不容易，和国企没法比较

不远了

Rogve 发表于 2023-1-17 04:12

也确实，海航只能靠自己，但是说到底，方大玩不动。

不过方大放过了海航可能也没人接盘了

评论内容不可见

不给钱邮件写的再好也没用

民营企业亏钱不发年终奖这很正常。

海航员工都成低保户了？

跟方大集团的下属公司有业务来往，昨天收到送来的两条华子，看他们员工的朋友圈都在发方大集团发红包，对于民企来讲，有亏损的公司不发年终奖很正常啊，因为年终奖是基层企业自己的行为，有钱多发，没钱不发。集团涨工资那是个姿态而已，换老板后新入住的方主席口碑很好，下属公司员工都还认可。