香港专计划：实现个人梦想的跨境机遇

香港专才计划全称“输入内地人才计划”，主要面向中国大陆内地居民。专才计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。专才计划不设置限额，随时可以提出申请。

一、专才特点

🔘门槛低，学历要求不高，条件特别优秀，学历可以放宽至大专🔘无配额限制

🔘无需进行评分

🔘需提前获得香港雇主的聘用

🔘持证期间转换工作需通知入境处

🔘申请行业不受限制

🔘可以添加受养人

🔘申请周期3-6个月

二、专才申请条件

申请人要求

👉 申请人是目前居住在中国大陆的中国居民；

👉 没有刑事记录，且其入境不会对香港特区构成保安或刑事问题；以及不可能成为香港的负担；

👉 申请人受过高等教育，或在特定领域具有特殊技能、技术资格、相关经验和知识

👉 确实有该职位空缺；

👉 申请人确实已获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任;

👉 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

雇主要求

👉 必须是在香港注册的公司；

👉 必须证明是公司运作或研究需要，以促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人；

👉 有本地员工，员工数量有限制，一般是看公司缴纳强积金的人数；

👉 受聘公司确实有这个职位空缺；

👉 申请必须由雇主提出。

三、逗留模式

逗留模式

专才的逗留模式：3+3+2或者3+5

首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，之后要做2次续签，第1次续签拿3年期的签证，第2次续签拿2年期的签证。

顶尖人才

续签前1年工资收入200万港币且已纳薪俸税。

如果符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。

四、优劣分析

优势

门槛要比优才和高才低，学历要求本科就行，特定一些情况大专都可以，同时对收入也没有特定要求；审批速度快，有些30天左右就能下来，而且成功率很高；但是专才对香港雇主公司的要求却更高，除要求公司的经营情况、业务运作、营收、MPF，本地员工比例等，还需要证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司业务的发展和竞争力。  

劣势

续签不够灵活，专才要专职应聘到香港本地公司工作。

如果你是属于以下三种情况，可以申请专才。

受雇：是受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇。

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

这里就要特别强调一点：如果你并不是真的要去香港工作，最好不要申请专才。找机构挂靠除了费用很高外，风险也很高，想选择这一方案的人们需要慎重！慎重！再慎重！

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